في مقطع فيديو تم بثه إلى الموظفين قبل أيام من عيد العمال ، تحدث ديردري أوبراين ، رئيس التجزئة والموظفين في Apple ، عن العدد المتزايد من موظفي Apple الذين عبروا عن آرائهم حول قضايا مكان العمل مثل عدم المساواة في الأجور.
بالنسبة لأولئك غير المدركين ، خلال الأسابيع القليلة الماضية ، انتقل بعض موظفي Apple إلى Twitter لمشاركة إحباطاتهم في مكان العمل ، مما أثار حركة 'AppleToo'. مبادرة 'Apple Too' التي أنشأتها مجموعة من الموظفين ، تدفع شركة Apple إلى 'الوفاء بوعدها بالإدماج والتنوع والإنصاف' يذكر الموقع .
في الفيديو الذي شاهده أبدي ، تخبر Deirdre O'Brien الموظفين الذين يواجهون مشكلات في مكان العمل بالتحدث إلى مديريهم و 'شريك علاقات العمل'. وتقول إن شركة Apple لديها 'عملية سرية لإجراء تحقيق شامل ، بطريقة تعامل الجميع بكرامة واحترام'.
الآن ، أريدك أن تسمع هذا مني مباشرة. أولاً ، إذا كان لديك قلق بشأن راتبك في Apple ، فيرجى التحدث إلى مديرك أو شريكك في العمل. وثانيًا ، إذا أردت الإبلاغ عن مخاوف بشأن بيئة عملك ، من فضلك تعال وتحدث إلينا ، من فضلك. ونعلم أن لدينا عملية سرية لإجراء تحقيق شامل بطريقة تعامل الجميع بكرامة واحترام.
وفقًا للموظفين ، فإن اقتراح أوبراين باستشارة مدير لم ينجح مع بعض الموظفين. قال أحد الموظفين: 'النظام لا يعمل ... لقد تم إعداده للعمل ضدك منذ البداية' أبدي يطلب عدم الكشف عن هويته.
قال ذلك الموظف إن مديريهم يخبرون العمال غالبًا أن رواتبهم 'ضمن النطاق' لمجال عملهم ، مما يؤدي إلى الغموض حول سبب عدم تساوي رواتبهم مع موظف آخر. قال الشخص أيضًا إن تصعيد الشكاوى لفريق موظفي Apple يمكن أن يؤدي إلى انتقام المدير.
في الفيديو ، لم تذكر O'Brien 'AppleToo' بالاسم ، لكنها لاحظت أنها على دراية بعدد 'قليل' من الموظفين الذين 'طرحوا أسئلة حول المساواة في الأجور'. يقول المدير التنفيذي أن شركة Apple 'ملتزمة بشدة' بدفع حقوق الملكية وتستخدم معايير على مستوى الصناعة للوصول إليها.
نحن نستخدم منهجية متوافقة مع معايير الصناعة ، ولدينا فريق متخصص من الخبراء يدير عملية شاملة لمراقبة المساواة في الأجور والحفاظ عليها. ونحن نتشارك مع طرف ثالث مستقل يقوم بتحليل تعويضاتنا كل عام. إذا حدد هذا العمل فجوة ، فإننا نقوم بإغلاقها. ويعتبر نهجنا الأفضل في الفصل.
قالت أوبراين إنه بناءً على البيانات الواردة من الولايات المتحدة ، حققت شركة Apple بالفعل 'المساواة في الأجور' ، لكنها تقول إنه لا يزال 'جهدًا مستمرًا'.
اعتبارًا من وقت نشر هذا المقال ، لا تزال حركة AppleToo تجمع القصص من موظفي Apple و تقاسم خبراتهم على تويتر. لقد اتصلنا بشركة Apple للتعليق وسنقوم بالتحديث إذا سمعنا مرة أخرى.
ملاحظة: نظرًا للطبيعة السياسية أو الاجتماعية للمناقشة المتعلقة بهذا الموضوع ، يقع موضوع المناقشة في موقعنا الأخبار السياسية المنتدى. نرحب بجميع أعضاء المنتدى وزوار الموقع لقراءة الموضوع ومتابعته ، ولكن النشر يقتصر على أعضاء المنتدى الذين لديهم ما لا يقل عن 100 مشاركة.
المشاركات الشعبية